Blog

Тарифный (коллективный) договор как институт гражданского права Л.С. Таль

У нас вы можете скачать книгу Тарифный (коллективный) договор как институт гражданского права Л.С. Таль в fb2, txt, PDF, EPUB, doc, rtf, jar, djvu, lrf!

Петроград, Таль Л.С. Тарифный (коллективный) договор как институт гражданского права. СПб, Таль Л.С. Торговый агент и агентурный договор как правовые типы. Москва, Умов В.А. Дарение, его пнятие, характеристические черты и место в системе права. М., Умов В.А. Договор найма имущества. Книга автора Л.С. Таль - Тарифный (коллективный) договор как институт гражданского права Самые популярные книги современности только в книготорговой сети Буквоед. Л.С. Таль называл тарифным или коллективным договором соглашение между группою или союзом рабочих и отдельными работодателями или их союзом, устанавливающее содержание будущих рабочих договоров на случай заключения таковых этими работодателями и членами группы или союза Взгляд на тарифный договор как на обязательство заключать будущие индивидуальные трудовые договоры на определенных условиях не изменился и в период новой экономической политики.  12 См.: Таль Л.С. Тарифный (коллективный) договор как институт гражданского права. СПб.: Тип. т-ва «Общ. польза», метки: история российского государства и права, история и теория права. Воспроизведено в оригинальной авторской орфографии издания года (издательство "Санкт-петербург"). Рецензии Отзывы Цитаты Где купить.  Рецензий на «Тарифный (коллективный) договор как институт гражданского права» пока нет. Уже прочитали? Напишите рецензию первым. Отзывы (0). Оставить свой отзыв. Отзывов о «Тарифный (коллективный) договор как институт гражданского права» пока нет.  Книгу «Тарифный (коллективный) договор как институт гражданского права» Л. С. Таль можно приобрести или скачать: в 2 магазинах по цене от до руб. Объявления. Разместить объявление. Л.С. Таль. Тарифный (коллективный) договор как институт гражданского права. 1 ,00 руб./шт. Описание и характеристики. Л.С. Таль - основатель российской школы трудового права. Таль Лев Семенович ( ).  С г. основным предметом его научных исследований стало правовое регулирование трудовых отношений, а именно: трудовой договор, работодательская власть и ее пределы, коллективные (тарифные) соглашения. К этому времени он имел обширный опыт судебного чиновника и присяжного поверенного, являлся авторитетным и уважаемым специалистом по гражданскому и торговому праву.  Тогда же он продолжал читать курс гражданского права в Институте народного хозяйства им. Г.В.Плеханова, а в г. становится профессором факультета общественных наук 1-го МГУ. 3 Таль Л.С. Тарифный (коллективный договор) как институт гражданского права. СПб., С. 4.  Так, Л. Дюги считал, что коллективный договор не укладывается в рамки гражданского права, составляет совершенно новую юридическую категорию. Это соглашение – закон, регулирующий отношение между двумя социальными классами. Признание за волеизъявлением двух социальных групп силы закона, по мнению Л. Дюги, не находится в противоречии с идеей суверенитета государства, так как традиционное представление о государственной власти как исключительном источнике происхождения закона постепенно исчезает5. Книги > Печать книг на заказ > Закон. Право. Тарифный (коллективный) договор как институт гражданского права. Автор/составитель: Л.С. Таль. Издательство: ЁЁ Медиа. Воспроизведено в оригинальной авторской орфографии издания года (издательство "Санкт-петербург"). 1 руб. шт. отложить. Тарифный (коллективный) договор как институт гражданского права. Издательство: ЁЁ Медиа Год издания: Переплет: мягкая обложка Страниц: 54 ISBN: Эта книга будет изготовлена в соответствии с Вашим заказом по технологии Print-on-Demand. Воспроизведено в оригинальной авторской орфографии издания года (издательство "Санкт-петербург"). Таль Л. С. Тарифный (коллективный договор) как институт гражданского права. СПб., С. 4. Таль Л. С. Тарифный (коллективный договор) как институт гражданского права. С. Там же.  Л. С. Таль прямо указывал, что источником права коллективный договор может считаться только в Швейцарии, где ст. Швейцарского Уложения г. устанавливалась норма, согласно которой трудовые договоры в части, противоречащей коллективным соглашениям, недействительны. Договорный характер коллективного договора не освобождал работодателя. Автор: Л.С. Таль. Издательство: Книга по Требованию. Объем: ISBN: Год:   Коллективный договор 2. Понятие гражданского и торгового права как комплексной отрасли прав. Коллективный договор в Республике Казахстан. Коллективный договор ООО Новомет Сервис. Коллективный договор как договорились, так и потрудились. Коллективный договор 4. Интеллектуальная собственность как институт гражданского права англосаксонской и романской систе. Институт ренты в гражданском законодательстве. Договор розничной купли-продажи 4. Коллективный трудовой договор 2. Коллективный договор 9. Источники гражданского права. Коллективно-договорные отношения способствовали кристаллизации и выдвижению требований, касающихся всех работников, помогали отстаивать их перед работодателем, позволяли предпринимать коллективные действия в случае их нарушения. В качестве относительно самостоятельного института коллективные (тарифные, синдикальные) соглашения о труде оформились только в XIX в. Важную роль в данном случае имела легализация рабочего представительства. При этом изначально государственным органам в этом процессе отводилось определенное место.  В этой связи Л.С. Таль в работе «Тарифный (коллективный) договор как институт гражданского права» предпринял попытку дать ему юридическую оценку.